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对企业管理具备创新性思考的高管,更能适应时

06-01 Cms文章

2019 年 4 月在敦煌召开的中国绿公司年会当中,中国企业家俱乐部主席、阿里巴巴集团董事局主席马云发表主题演讲。马云提到,他在公司内部经常要求所有的高管要有三个观:一是未来观;二是全球观;三是全局观。进入信息化时代,企业核心管理人员的综合实力将对企业的未来发展起到决定性作用。

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一直以来,人才都是企业的基础财富之一。百度CEO李彦宏说过:“我们的办公室,服务器会折旧,但一个公司始终在增值的就是公司的每一位员工。”企业间的竞争,说到底也是不同公司人才的比拼。根据智联招聘公司的监测数据显示:就需求层面而言,随着国内许多民营企业实力的逐渐增强,民营企业对高级管理人才的需求也在逐渐增加。过去外资企业对高级管理人才的需求比例比较高,但近两年的内资企业,尤其是民营企业,需求有明显增加的趋势,而且需求增长的速度也开始逐渐高于外资企业。

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目前我国正处于由传统计划经济向市场经济转轨的后期,但有很大一部分管理类人员对于市场经济环境下的企业经营经验相对欠缺。在这种情况下,培养企业管理人员尤为重要。浙江大学工商管理高级研修班,作为国内起步最早、持续时间最长、省内规模最大和影响最广的企业家高端研修项目,已经为国内数千家企业输送培养了大量高端管理人才新鲜血液,同时也让更多的企业高管在开启职业生涯新的上升之路。

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浙江大学工商管理高级研修班旨在系统化培养,针对各类企业中高层进行企业发展策略、企业日常经营管理等培养。研修班汇集国内顶尖师资力量,摆脱传统教学模式,深入商业案例解析,纯实战模拟,以国内首创的商业模式创新和管理模式优化为战略目标的高端实战课程,深度整合高端政商人脉资源,项目、经验、人才的精准对接和高度整合。

在未来,企业高管不仅需要具备宏观经济形势分析能力,更需要基于企业核心能力制定中长期战略计划, 在保障企业高速发展的同时实现企业法律风险防范与自我保护,只有不断提升企业管理能力,才能在信息化时代的今天寻得一席之地。

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